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Bilan

Définir une trajectoire professionnelle qui a du sens et être proactif de son évolution

Vers une reconversion qui a du sens
 👨‍💻  Accompagnement en ligne
Vous êtes un professionnel dans le secteur de l'éducation et/ou de l'enseignement en recherche d'un nouveau métier qui a du sens pour vous.
Vous souhaitez vous reconvertir en ayant toutes les cartes en main pour trouver le métier dans lequel vous allez vous épanouir.

🎯 Difficulté à vous épanouir au sein de votre profession actuelle;
🎯 Souhaite de réalisation d'un projet qui a du sens à vos yeux.

Cet accompagnement donne les moyens et outils pour découvrir vos acquis et développer vos compétences professionnelles.
A qui s'adresse cette formation ?

👤 Pour qui ?
Toute personne travaillant auprès d’enfants ou d’adolescents avec au moins 2 ans d'expérience (y compris stage ou bénévolat) et souhaitant se reconvertir.

🧾 Prérequis
Connaissances de base de l’outil numérique
Les objectifs de cet accompagnement
Cette action d'accompagnement est construite pour répondre à un besoin d’adaptation aux changements professionnels, quelles que soient les raisons (économique, familiale, santé, épanouissement personnel).

Pas à pas, avec des outils adaptés et variés, vous mettrez en valeur vos caractéristiques personnelles, vos besoins, ainsi que vos passions, afin de trouver le métier qui vous correspond et qui vous offrira un épanouissement professionnellement et, ainsi, définir une stratégie de réussite de votre transition professionnelle.

Du simple aménagement de poste, à la création d’entreprise, tout est envisageable.

✔️Réaliser des choix professionnels éclairés grâce à une meilleure connaissance de soi, de ses besoins et de l’environnement professionnel. 
✔️Définir une stratégie de réussite de  sa transition professionnelle
Le programme

Avant l'accompagnement

- Entretien de 30min afin de faire le point sur vos motivations 
- Accès à l'extranet de la formation (convocation, documentation,...)

Contenu

Module 1 : Réaliser son diagnostic personnel et professionnel
• Réaliser son diagnostic personnel et professionnel ;
• Définir les méthodes de connaissance de son mode de  fonctionnement ; 
• Identifier ses modes de fonctionnement et ses projections ;
• Reconnaitre les principaux outils d’analyse des forces et  faiblesses ; 
• Distinguer ses réactions réactionnelles limitantes ;
• Définir ses potentiels et axes d’amélioration.

Module 2 : Identifier ses pistes de changement
• Améliorer ses capacités relationnelles ;
• Renforcer sa posture relationnelle ;
• Améliorer son estime de soi, sa confiance ;
• Développer de nouvelles compétences comportementales  indispensables en entreprise ; 
• Renforcer sa capacité de concentration.


Module 3 : Distinguer ses besoins réels, ce qui favorise la motivation
• Développer son ouverture d’esprit ;
• Développer sa créativité ;
• Prendre en compte ses compétences transférables et ses  ressources ; 
• Identifier les environnements professionnels adaptés ;
• Déterminer les activités sources d’épanouissement  personnel et professionnel ; 
• Mettre en pratique les méthodes liées à la concentration 


Module 4 : Elaborer son changement professionnel
• Identifier l’environnement adapté pour sécuriser son  parcours professionnel ; 
• Identifier les différentes possibilités ;
• Mesurer l’écart entre sa situation actuelle et ses  possibilités ; 
• Vérifier la cohérence des projets ;
• Déterminer le projet le mieux adapté.


Module 5 : Construire sa stratégie de réussite
• Se fixer des objectifs réalistes et factuels ;
• Définir une vision Court terme, moyen terme, long terme ;
• Tenir son journal de bord ;
• Approfondir son projet ;
• Mettre en place de nouvelles habitudes pour booster sa  motivation et dépasser les obstacles.


Module 6 : Passer à l’action pour réaliser son projet
• Maitriser les techniques de communication pour  développer son réseau ; 
• Maitriser l’argumentation sur son projet (Entretien de  recrutement, financeurs, partenaires …).
• Développer son adaptabilité ;
• Identifier et mettre en oeuvre les premières étapes du plan  d’action ; 
• Mobiliser ses ressources.

L'après accompagnement - Mise en œuvre en situation de travail

- Autoévaluation d’évolution en fonction de critères liés à la formation
- Mise en oeuvre d’actions, liées à un mini projet professionnel.
Attestation
• Remise d’attestation de participation en fin d'accompagnement
Accompagnatrice
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Sylvie Colin
Plus de 10 ans dans la formation professionnelle avec des personnes en reconversion professionnelle, j’ai ainsi choisi de suivre des formations pour accompagner ceux qui veulent s’épanouir : préparation mentale, sophrologie, orientation professionnelle, neurosciences, méditation, autohypnose, afin de compléter les techniques professionnelles que j’utilisais déjà acquis.
Formation à distance
Référence : LPDEA -BILAN

⏳ Durée :  29h d'accompagnement sur 3 mois
🗓️  Commencer dès que vous voulez

💳 Prix :  1885€ TTC
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Pour toute demande de prise en charge par un financeur (OPCO), veuillez nous contacter à Opco@leseducacteurs.fr