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Bilan de positionnement : Définir une trajectoire professionnelle qui a du sens

Vers une reconversion qui a du sens 

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Temps de lecture : 3 min
Cette action d'accompagnement est construite pour répondre à un besoin d’adaptation aux changements professionnels, quelles que soient les raisons (économique, familiale, santé, épanouissement personnel).

Pas à pas, avec des outils adaptés et variés, vous mettrez en valeur vos talents, vos besoins, ainsi que ce que vous souhaitez apporter aux autres afin de trouver la voie qui vous correspond et qui vous offrira un épanouissement professionnellement. Puis ainsi, définir une stratégie de réussite de votre transition professionnelle.

Cet accompagnement vous permet de découvrir et d’exploiter votre plein potentiel pour concrétiser votre projet professionnel.
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A qui s'adresse cette formation ?
👤 Pour qui ?
Toute personne travaillant auprès d’enfants ou d’adolescents avec au moins 2 ans d'expérience (y compris stage ou bénévolat) et souhaitant se reconvertir ou évoluer.
🧾 Prérequis
Connaissances de base de l’outil numérique
Le programme de la formation

Diagnostic

Réaliser son diagnostic personnel et professionnel à partir …

• D’un bilan de positionnement. Il s’appuie sur les sciences-neurocomportementales pour mettre en lumière vos potentiels exprimés à travers vos talents, vos compétences transférables, les environnements professionnels adaptés et vos appétences professionnelles.
• D’outils d’investigation personnelle pour définir ses modes de fonctionnement, ses motivations et ses croyances limitantes

Phase préliminaire

Identifier des pistes de changement professionnel

• Développer son ouverture d’esprit et sa créativité pour envisager plusieurs pistes
• Analyser la cohérence de chaque possibilité pour trouver la ou les orientations les plus adaptées
• Identifier sa boussole lié au projet (fil rouge qui permet de rester aligné et structuré)

Phase d'investigation

Développer un état d’éprit gagnant

• Comprendre ses peurs et élargir sa zone de confort
• Développer sa motivation par la gestion mentale
• Structurer ses pensées pour en faire une force et rester concentré
• Visualiser son projet pour le faire vivre et l’intégrer en soi
• Mettre en place de nouvelles habitudes

Phase de conclusion

Construire sa stratégie de réussite

• Se fixer des objectifs réalistes et factuels
• Définir les différentes étapes à atteindre
• Tenir son journal de bord pour suivre son avancer et se féliciter
• Analyser ses expériences pour s’améliorer
• Définir et mobiliser ses ressources
Les objectifs de la formation
Au sein de cet accompagnement, vous apprendrez à :

✔️Réaliser des choix professionnels éclairés grâce à une meilleure connaissance de soi, de ses besoins et de l’environnement professionnel;
✔️Définir une stratégie de réussite de sa transition professionnelle.
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Formatrice experte : Sylvie COLIN-MOIRAND
Je me suis formée à la méthode «un point pour demain» pour proposer des bilans de positionnement basés sur les neurosciences. Et j’offre un accompagnement atypique et personnalisé issu de la préparation mentale et de l’intelligence émotionnelle. 
Les solutions de financement
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OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec La Pléiade des Educ'Acteurs. Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Accompagnement individuel

PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE 

Référence : LPDEA - BILAN

⏳ Durée : 24h d'accompagnement sur 3 mois 
🗓️ Commencer dès que vous voulez
💳 Prix : 1885€ TTC
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Intelligence émotionnelle : Développer ses compétences professionnelles
Dans le domaine professionnel, le fait de disposer de capacités relationnelles et émotionnelles élevées constitue un véritable atout qu’il convient d’exploiter au maximum. L'intelligence émotionnelle nous invite à considérer toute émotion avec le même intérêt.