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ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Bilan de positionnement allégé: Définir une trajectoire professionnelle qui a du sens 

Vers une reconversion qui a du sens  

PUBLIC
Toute personne travaillant auprès d’enfants ou d’adolescents avec au moins 2 ans d'expérience (y compris stage ou bénévolat) et souhaitant se reconvertir ou évoluer.
PRE-REQUIS
Entretien préalable afin d'évaluer les besoins d'accompagnement du stagiaire pour une meilleur adaptation de nos différents outils de formation.
Posséder un équipement informatique équipé d'une webcam et d'une connexion internet stable.

🎯Objectifs
✔️Réaliser des choix professionnels éclairés grâce à une meilleure connaissance de soi, de ses besoins et de l’environnement professionnel; 
✔️Définir une stratégie de réussite de sa transition professionnelle.
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Secrétariat
08 05 03 00 89
Formation@leseducacteurs.fr
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15 jours à 1 mois
(5 heures)
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Selon vos disponibilités
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 485€ TTC
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🧾Description
Cette action d'accompagnement est construite pour répondre à un besoin d’adaptation aux changements professionnels, quelles que soient les raisons (économique, familiale, santé, épanouissement personnel).

Pas à pas, avec des outils adaptés et variés, vous mettrez en valeur vos talents, vos besoins, ainsi que ce que vous souhaitez apporter aux autres afin de trouver la voie qui vous correspond et qui vous offrira un épanouissement professionnellement. Puis ainsi, définir une stratégie de réussite de votre transition professionnelle.

Cet accompagnement vous permet de découvrir et d’exploiter votre plein potentiel pour concrétiser votre projet professionnel.

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Contenu

Diagnostic

Réaliser son diagnostic personnel et professionnel à partir …
• D’un bilan de positionnement. Il s’appuie sur les sciences-neurocomportementales pour mettre en lumière vos potentiels exprimés à travers vos talents, vos compétences transférables, les environnements professionnels adaptés et vos appétences professionnelles.

• D’outils d’investigation personnelle pour définir ses modes de fonctionnement, ses motivations et ses croyances limitantes

Phase préliminaire

Identifier des pistes de changement professionnel
• Développer son ouverture d’esprit et sa créativité pour envisager plusieurs pistes
• Analyser la cohérence de chaque possibilité pour trouver la ou les orientations les plus adaptées
• Identifier sa boussole lié au projet (fil rouge qui permet de rester aligné et structuré)
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INTERVENANT
Formatrice experte : Sylvie COLIN-MOIRAND
Je me suis formée à la méthode «un point pour demain» pour proposer des bilans de positionnement basés sur les neurosciences. Et j’offre un accompagnement atypique et personnalisé issu de la préparation mentale et de l’intelligence émotionnelle.